О нас

Работа в ООО «Новейшие Огнезащитные Русские Технологии» — это профессиональное развитие, чувство стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Мы ценим своих сотрудников и создаем достойные условия труда.
Вклад каждого имеет огромное значение для общего успеха.
Стань частью нашей команды!

Вам понравится работать вместе с нами!
Узнайте подробности по телефону +7 (3412) 909-005

Работа для студентов

Мы предоставляем студентам
прохождение практики
с личным наставником

Комфортные условия труда

Оборудованное рабочее
место, комплексное обучение
по продукции

Достойная заработная плата

Оформление по ТК РФ.

Уровень заработной платы
растёт вместе с уровнем
профессионализма сотрудника

Карьерный рост

В компании есть все возможности -
как для профессионального, так и
для карьерного роста

Отправить заявку

Заполните поля и отправьте. Наши специалисты свяжуться с Вами.

Оставляя свои персональные данные, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Отправить

Работа для студентов

Студентам и выпускникам

Компания «НОРТ» заинтересована в квалифицированных и амбициозных молодых специалистах. Мы принимаем лучших!

Взаимодействуем с учебными заведениями:

• Предоставляем возможность прохождения производственной практики;
• Организуем регулярные экскурсии на заводы для студентов;
• Проводим лекции в Высших учебных заведениях;
• Участвуем в ярмарках вакансий.

Отправить заявку

Карьерный рост

В компании есть все возможности как для профессионального, так и для карьерного роста:

• Практикуем наставничество для молодых специалистов;
• Проводим регулярные обучающие семинары;
• Поощряем инициативность, решительность и нестандартные решения;
• Корпоративная библиотека.

Развивайтесь и растите вместе с компанией!

Достойная заработная плата

Уровень заработной платы растёт вместе с уровнем профессионализма сотрудника, для это в компании применяется:

• Система материальной мотивации;
• Показатели эффективности работы сотрудников.

Комфортные условия труда

В компании сформировалась уютная и доброжелательная атмосфера.

Вовлечение нового сотрудника в жизнь коллектива происходит максимально комфортно:

• Система материальной мотивации;
• Показатели эффективности работы сотрудников.